Kollektivvertragsabschluss 2017 - Arbeiter
Die diesjährigen KV-Verhandlungen
wurden am Donnerstag, den 6. April 2017, mit der Gewerkschaft PROGE und der
Gewerkschaft der Privatangestellten mit folgendem Ergebnis abgeschlossen:
Geltungstermin: 1. Mai 2017
Laufzeit: 12 Monate
1. Ist-Löhne
Erhöhung
um 1,85 %, mindestens € 43 (Teilzeitbeschäftigte erhalten den aliquoten Betrag,
ausgenommen Lehrlinge)
2. Mindest-Löhne
Erhöhung
um 1,89 %
3. Lehrlingsentschädigungen (kfm.
Lehrlinge und technische Zeichnerlehrlinge)
Erhöhung
um 1,89 %
4. Schicht-
und Nachtarbeitszulagen:
Erhöhung
um 1,89 %
5. Aufwandsentschädigungen
und Messegeld (niedrigster Satz)
Erhöhung
um die durchschnittliche Inflationsrate von April 2016 bis März 2017 (die endgültigen Werte werden nach Vorliegen der Inflationsrate März 2017 bekannt gegeben)
Rahmenrechtliche Änderungen:
Übernahme der Fahrtkosten zum
Berufsschulinternat:
Lehrlingen, denen zusätzliche Kosten durch die Anreise zur bzw. Abreise von
der in Internatsform geführten Berufsschule bis zu einmal pro Kalenderwoche
nachweislich entstehen, sind vom Unternehmen die Kosten des günstigsten
öffentlichen Verkehrsmittels zu ersetzen. Auf diesen Anspruch können die dem
Lehrling gebührenden Förderungen angerechnet werden. Voraussetzung für diesen
Anspruch auf Fahrtkostenersatz ist der Bezug der Familienbeihilfe. Bei
Verringerung oder Wegfall öffentlicher Förderungen für derartige Fahrtkosten,
bleibt der anteilige Fahrtkostenersatz unverändert. Auf Verlangen des
Arbeitgebers / der Arbeitgeberin sind entsprechende Belege vorzulegen.
Anrechnung von Elternkarenzen
Ergänzung der bisherigen Regelung: Elternkarenzen, die nach dem 1. Mai 2017
enden, werden auf dienstzeitabhängige Ansprüche zur Gänze angerechnet
(Anmerkung: die 2016 eingeführte Anrechnungsbestimmung bezüglich Vorrückungen
im § 15 Abs. 8 bleiben unverändert)
Dienstverhinderungsgründe /
andere Entgeltsfälle:
Bei Hochzeit der Eltern: 1 Arbeitstag
Folgende
Arbeitsgruppen werden eingerichtet:
-
Prüfung der Regelungen zu Inlands- und Auslandsdienstreisen (mit speziellem Schwerpunkt auf den Tagesteiler und dem Unterschied in den Tagsätzen zwischen Inland und Ausland)
- Prüfung der Kumulierungsvorschriften von Zulagen und Zuschlägen (analoge Regelung der Angestellten) inklusive der bisherigen Praxis, Zulagen und Zuschläge mit dem Kollektivvertragssatz zu erhöhen